A mulher no mercado de trabalho e sua participação é um tema que vem sido cada vez mais discutido.
Com os movimentos feministas cada vez mais fortes e presentes e o empoderamento das mulheres, atualmente não abaixamos mais a cabeça para alguns nãos ditos e para as limitações impostas.
Essa semana comemoramos o Dia Internacional da Mulher. Vamos então saber um pouco mais da história por trás dessa data e discutir os números envolvendo as mulheres?
08 de Março – Dia Internacional da Mulher
O dia internacional da mulher foi comemorado pela primeira vez em 1908, após uma manifestação feminista em prol da igualdade econômica e política nos Estados Unidos.
Dois anos depois, durante a Conferência de Mulheres em Copenhague, Clara Zetkin sugeriu que a data fosse celebrada todos os anos, porém ainda sem uma data específica definida.
Só então em 1917, na Rússia, uma passeata de mulheres em protesto a carestia, desemprego e condições de vida marcou a data de 08 de Março, que fez com que daquele ano em diante a data fosse comemorada no dia em questão.
Mas apenas em 1975, o Dia Internacional da Mulher foi oficialmente reconhecido e instituído pelas Nações Unidas.
Após tanta luta ele atualmente é comemorado em mais de 100 países.
De lá para cá, inúmeras foram as lutas feministas para que tivéssemos direito à voto, trabalho de forma igual, posicionamento da mulher no mercado de trabalho, dentre tantas coisas
Se comparamos, visivelmente ganhamos mais espaço e voz na sociedade, mas ainda assim alguns fatos intrínsecos precisam ser desconstruídos e quebrados.
A Mulher e o Mercado de Trabalho
A participação da mulher no mercado de trabalho aumentou 30% nos últimos anos. Cerca de dois milhões de mulheres entraram no mercado nos últimos 8 anos.
Isso parece muito, mas não é nem metade do que podemos e somos capazes. O IPEA aponta que esse crescimento será exponencial até 2030, ultrapassando até mesmo a participação masculina.
Além disso, pesquisas realizadas pelo SEBRAE mostram que as mulheres empreendedoras são mais jovens e mais qualificadas que os homens. O nível de escolaridade é 16% superior.
Ainda assim, as mulheres continuam ganhando cerca de 22% a menos, mesmo ocupando cargos semelhantes.
Isso se dá por inúmeras vertentes, algumas delas são: A dupla jornada de trabalho, o tempo de licença maternidade, a necessidade de mais dias ausentes, dentre outros.
Segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADC), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Em 2018, os donos de negócio do sexo masculino tiveram um rendimento mensal médio de R$ 2.344, enquanto que o rendimento das mulheres ficou em R$ 1.831.
Vamos ver mais algumas questões.
A Dupla Jornada de Trabalho
Mãe, mulher, dona de casa, quantas se encaixam nessas definições.
De fato participação masculina evoluiu muito com o decorrer do tempo, desconstruindo a imagem de que o homem é um auxiliar na participação da criação dos filhos e cuidados da casa e sim participante obrigatório.
Ainda assim, o número de homens pais solteiros ou donos de casa são gritantemente menores do que de mulheres.
A mulher no mercado de trabalho sofre preconceito na hora da contratação, pois uma mulher que possui filhos e família, é vista como mais ausente ou menos dedicada.
As mulheres tiram licença maternidade de cerca de 6 meses, enquanto o homem tem direito a 15 dias.
Enquanto estão cuidando da casa, dos filhos, os homens estão trabalhando e se qualificando mais, o que no longo prazo influencia na renda total.
Você, mulher, que é empreendedora, chefe de casa, ocupa um cargo de direção, quantas vezes foi a um restaurante e na hora de pagar a conta, o garçom automaticamente dirigiu-se ao homem presente na mesa?
É cultural do ser humano deduzir que o homem provém a família.
Ou quantas vezes você foi questionada ou teve a autoridade colocada em questão por ter um cargo de autoridade?
É preciso debater sempre esses temas, para que cada vez mais essas situações deixem de ser comuns.
Conclusão
A luta por direitos, o empoderamento feminino, o crescimento do movimento feminista são extremamente importantes para alcançar os objetivos desejados pelas mulheres.
Por isso, nessa semana o nosso PodCast Fala Empreendedor! é todo delas.
As meninas da We Do Logos comandam o episódio e falam de todos esses temas entre outros.
Então corre pras nossas plataformas e vem ajudar a dar mais voz a essas mulheres tão maravilhosas.
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