8 dicas de liderança e motivação para empreendedores
- We Do Logos
- 20 de mai. de 2016
- 4 min de leitura
Qual o empresário que não quer dicas de liderança e motivação? Aliás, saber ouvir os outros, ser aberto a sugestões e estar sempre disposto a aprender e se capacitar são características de liderança que ajudam a motivar sua equipe!
Liderar e motivar são competências que andam lado a lado e chegam a se confundir. Afinal, um líder que não sabe motivar, não pode ser um bom líder e, em contra partida, é impossível liderar adequadamente uma equipe que não esteja motivada!
Veja também: 3 dicas para manter e valorizar seus funcionários
Se você está disposto a conhecer algumas dicas de liderança e motivação, esta postagem vai servir como uma luva para você. Selecionamos 8 palavras mágicas que fazem toda diferença na hora de liderar e motivar equipes. Use-as sempre que estiver precisando incentivar sua equipe e guiar seus caminhos até o sucesso!
Saiba mais: Torne-se um líder autêntico. Selecionamos pra você as 15 frases mais impactantes sobre liderança.
8 Dicas de liderança e motivação: use essas palavras no seu dia a dia!
1- Valorização
Valorize seus funcionários, suas opiniões e sugestões. Mostre que suas capacidades e habilidades valem muito para você e para a empresa como um todo. Evidencie que o trabalho dele faz a diferença para que todos possam alcançar os melhores resultados.
2- Integração
Um colaborador que não se sente integrado na equipe e na empresa não tem como estar motivado. É preciso acolher a todos os novos funcionários e manter um clima organizacional positivo, em que todos se sintam participantes de um time que busca objetivos comuns. Além disso, é preciso integrar também equipes e departamentos, evitando a formação das chamadas “panelinhas”.
3- Informação
Já diz a célebre frase: quem não sabe para onde deve ir, nunca chegará lá!
Deixe seus colaboradores por dentro das decisões estratégicas, objetivos definidos pela alta direção e como eles são parte deste esforço da empresa, indicando claramente as metas, tarefas e funções de cada um.
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4- Reconhecimento
Quem faz melhor e se destaca, merece ser reconhecido e, de preferência, premiado por isso. Um funcionário que veste a camisa da empresa e a deixa suada logo perderá este ímpeto se notar que não o valorizam por isso.
5- Desafio
Aos poucos, colaboradores de alto desempenho começam a se cansar de fazer mais do mesmo. Eles querem mostrar até onde podem chegar. Desafie seus melhores talentos a irem além. Caso contrário, você corre o risco de perdê-los para a concorrência…
3 coisas que não podem faltar em uma empresa: liderança, motivação e um logo!
6- Feedback
Você informa seu time, valoriza suas ideias, define tarefas e lança desafios. Depois, não dá o devido retorno. Ninguém sabe o resultado de suas ações, o que deu certo e o que fracassou. Elogie as vitórias em público e comunique os fracassos em particular. E não deixe de comemorar com todos os grandes sucessos!
7- Capacitação
Sem treinamento é difícil que sua equipe esteja motivada e aceite sua liderança porque, na verdade, não sabem muito bem como realizar suas tarefas. Vá além dos treinamentos formais e incentive cursos de línguas, graduações e pós-graduação, se possível, com ajuda financeira.
8- Exemplo
Um dos maiores motivos para abandonar uma empresa e não enxergar competência e empenho em seu líder. Nada mais desmotivante que ter que seguir ordens de alguém que você não valoriza. Esta é uma das mais importantes dicas de liderança e motivação: Seja um exemplo para sua equipe!
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Na We Do Logos fazemos questão de liderar nossos designers de forma a mantê-los sempre motivados! Afinal, somos quase cem mil profissionais de comunicação, entre redatores e designers!
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